دانلود فایل پاورپوینت مدیریت ورزشی
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید فایل توجه فرمایید.
1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه فایل قرار داده شده است.
2-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن
این مطالب از داخل اسلاید ها می باشد و در فایل اصلی این پاورپوینت به هیچ وجه بهم
ریختگی وجود ندارد.
3-این فایل ضمانت دارد و اگر نکاتی که در متن میبینید تطابق نداشته
باشد پول شما بهتون بر میگرده .
مشخصات فایل :
تعداد اسلاید : 14
دسته بندی فایل : مدیریت
حجم فایل : 101KB
قیمت فایل پاورپوینت: 12000تومان
فایل قابلیت ویرایش دارد.
انینیشن های زیبایی دارد
آماده چاپ و ارائه درسی می باشد.
قابلیت جستجو دارد.
فرمت فایل : ppt
بخشی از فایل :
اسلاید 1 :
اشتراک‌گذاری دانش در سازمان‌ها
دانش امروزه به عنوان مهمترین منبع استراتژیک سازمانی در نظر گرفته
می‌شود و مدیریت این دانش برای موفقیت سازمانی حیاتی است اگر سازمان بخواهد از
دانشی که دارد استفاده کند و آنرا سرمایه ساز کند باید بداند که چگونه دانش ایجاد
می‌شود، به اشتراک گذاشته می‌شود و در داخل سازمان استفاده می گردد.دانش در سطوح
مختلف وجود دارد و به اشتراک گذاشته می شود
اشتراک‌گذاری دانش امری ضروری برای ایجاد دانش، یادگیری سازمانی و
موفقیت عملکرد است.
اسلاید2 :
روش:
1- تجزیه و تحلیل ایده های رشته‌های گوناگون
2- توجه خاص به زمینه‌های مشترک بین منابع گوناگون
3- ترکیب عوامل کلیدی مرتبط با اشتراک‌گذاری دانش
4- تاکید بر جذب ایدههای غالب
5- اجتماع همه ایده‌ها در یک کل برای ایجاد روش جامع‌تر به منظور درک
بهتر اشتراک‌گذاری دانش در سازمان.
اسلاید3 :
دانش در سازمان‌ها
دانش در زمینه سازمانی تمایل به فازی بودن در ماهیت دارد و تنگاتنگ
افرادی است که آنرا دارند و تلاش‌ها را برای تعریف اندازه‌‌گیری و مدیریتش به چالش
می اندازد و معانی گوناگونی دارد.
داونپورت و پروساک دانش را اینگونه تعریف می‌کنند: ترکیب سیالی از
تجربه‌ها، ارزش‌ها، اطلاعات مربوطه و بصورت ماهرانه منسجم که چارچوبی برای سنجش و
قالب‌بندی تجربه و اطلاعات جدید را فراهم می‌کند. دانش از ذهن یادگیرنده سرچشمه
گرفته و در آنجا به کار می‌رود.
نوناکا و تاکوچی:
فرآیند پویای انسانی در جهت انطباق باورهای شخصی با واقعیات
دانلود فایل پاورپوینت مدیریت ورزشیلطفا به نکات زیر در هنگام خرید فایل توجه
فرمایید.
1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه فایل قرار داده شده است.
2-در
صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل
اسلاید ها می باشد و در فایل اصلی این پاورپوینت به هیچ وجه بهم ریختگی وجود
ندارد.
3-این فایل ضمانت دارد و اگر نکاتی که در متن میبینید تطابق نداشته باشد
پول شما بهتون بر میگرده .مشخصات فایل
:
تعداد اسلاید : 14
دسته بندی فایل : مدیریت
حجم فایل : 101KB
فایل قابلیت ویرایش دارد.
انینیشن های زیبایی دارد
آماده چاپ و ارائه درسی می باشد.
قابلیت جستجو دارد.
فرمت فایل : ppt
بخشی از فایل :
اسلاید 1 :اشتراک‌گذاری دانش در سازمان‌ها دانش امروزه به عنوان مهمترین منبع
استراتژیک سازمانی در نظر گرفته می‌شود و مدیریت این دانش برای موفقیت سازمانی
حیاتی است اگر سازمان بخواهد از دانشی که دارد استفاده کند و آنرا سرمایه ساز کند
باید بداند که چگونه دانش ایجاد می‌شود، به اشتراک گذاشته می‌شود و در داخل سازمان
استفاده می گردد.دانش در سطوح مختلف وجود دارد و به اشتراک گذاشته می
شود
اشتراک‌گذاری دانش امری ضروری برای ایجاد دانش، یادگیری سازمانی و موفقیت
عملکرد است.
اسلاید2 : روش: 1- تجزیه و تحلیل ایده های رشته‌های گوناگون2-
توجه خاص به زمینه‌های مشترک بین منابع گوناگون3- ترکیب عوامل کلیدی مرتبط با
اشتراک‌گذاری دانش4- تاکید بر جذب ایدههای غالب5- اجتماع همه ایده‌ها در یک کل برای
ایجاد روش جامع‌تر به منظور درک بهتر اشتراک‌گذاری دانش در
سازمان.
اسلاید3 : دانش در سازمان‌ها دانش در زمینه سازمانی تمایل
به فازی بودن در ماهیت دارد و تنگاتنگ افرادی است که آنرا دارند و تلاش‌ها را برای
تعریف اندازه‌‌گیری و مدیریتش به چالش می اندازد و معانی گوناگونی دارد. داونپورت
و پروساک دانش را اینگونه تعریف می‌کنند: ترکیب سیالی از تجربه‌ها، ارزش‌ها،
اطلاعات مربوطه و بصورت ماهرانه منسجم که چارچوبی برای سنجش و قالب‌بندی تجربه و
اطلاعات جدید را فراهم می‌کند. دانش از ذهن یادگیرنده سرچشمه گرفته و در آنجا به
کار می‌رود.
نوناکا و تاکوچی:فرآیند پویای انسانی در جهت انطباق باورهای شخصی با
واقعیات
